Латвия - единственная страна Европейского союза, где, по данным официального статистического агентства данные Eurostat, более половины руководящих должностей на предприятиях занимают женщины (по последней имеющейся статистике за 2014 год)
Global Look Press
Латвия - единственная страна Европейского союза, где, по данным официального статистического агентства данные Eurostat, более половины руководящих должностей на предприятиях занимают женщины (по последней имеющейся статистике за 2014 год)
 
 
 
Латвия - единственная страна Европейского союза, где, по данным официального статистического агентства данные Eurostat, более половины руководящих должностей на предприятиях занимают женщины (по последней имеющейся статистике за 2014 год)
Global Look Press

Латвия - единственная страна Европейского союза, где, по данным официального статистического агентства Eurostat, более половины руководящих должностей на предприятиях занимают женщины (по последней имеющейся статистике за 2014 год).

В Латвии женщины занимают 53% руководящих должностей на предприятиях, в Болгарии и Польше - по 44%, в Ирландии - 43%, в Эстонии - 42%, в Литве, Венгрии и Румынии - по 41%, во Франции и Швеции - 40%.

Самым низким этот показатель является в Германии, Италии и на Кипре (по 22%), в Бельгии и Австрии (по 23%) и в Люксембурге (24%), передает "Интерфакс".

Наименьшая разница в уровне оплаты труда руководящих работников предприятий между мужчинами и женщинами зарегистрирована в Румынии (женщины получают на 5% меньше мужчин), Словении (12,4%), Бельгии (13,6%), Болгарии (15%), Ирландии (15,9%), на Кипре (16%), в Испании (16,2%), Швеции (16,3%), Латвии (17,6%) и Литве (18,8%).

В Эстонии эта разница составляет 25,6%, а самая большая разница в оплате труда руководящих работников предприятий между мужчинами и женщинами зафиксирована в Венгрии (33,7%), Италии (33,5%), Чехии (29,7%), Словакии (28,3%), Польше (27,7%), Австрии (26,9%), Германии (26,8%) и Португалии (25,9%). Данные о Хорватии и Греции недоступны.

В 2014 году в Евросоюзе на предприятиях имелось 7,3 млн руководящих должностей, из них 4,7 млн (65%) занимали мужчины, 2,6 млн (35%) - женщины.

Таким образом, женщины, составляя примерно половину всех работающих в ЕС на руководящих должностях, по-прежнему представлены меньше, чем мужчины на этих постах, в среднем на 23,4%.